HR-эксперт Мяло перечислил частые схемы обмана при приёме на работу
- Gettyimages.ru
- © Reza Estakhrian
Об этом сообщает «Газета.Ru».
По словам эксперта, первый очевидный признак мошенничества при приёме на работу — предложение вложиться в проект компании, пройти платное обучение.
Он отметил, что чаще всего наниматели обманывают с зарплатами. Зарплата выше рыночной — это тревожный звонок, который должен насторожить.
«Ещё один способ обмана — пообещать официальное оформление по ТК, а по факту предложить ГПД, самозанятость или неофициальное трудоустройство. Если вместо трудовых отношений компания предлагает что-то иное, сразу отказывайтесь», — рекомендовал эксперт.
Насторожиться стоит и в том случае, если работодатель просит выполнить тестовое задание, слишком похожее на полноценную рабочую задачу. В таких случаях лучше просить оплатить тестовое задание.
Ранее карьерный консультант, основатель Университета карьерного роста Татьяна Минаева в беседе с ФАН рассказала, по каким критериям рекрутеры определяют достойных соискателей.