Исследование: соискатели получают отказ из-за отсутствия навыков в более чем 70% случаев

Об этом пишет газета «Известия».

Как отмечается, 74% работодателей смущало, что соискатели не обладали нужными навыками, 56% предъявляли высокие зарплатные ожидания, 55% обманывали в ходе собеседования.

Ещё 43% рекрутеров получали негативный отзыв от предыдущего работодателя.

Неопрятный внешний вид отпугивал 35% работодателей, несоответствие ценностей кандидата корпоративной культуре компании было причиной отказа для 22% претендентов.

Ранее карьерный консультант, основатель Университета карьерного роста Татьяна Минаева в беседе с ФАН рассказала, по каким критериям рекрутеры определяют достойных соискателей.