Исследование: соискатели получают отказ из-за отсутствия навыков в более чем 70% случаев

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследования и выяснили самые частые причины отказа в работе соискателям.
Исследование: соискатели получают отказ из-за отсутствия навыков в более чем 70% случаев
  • Gettyimages.ru
  • © Kelvin Murray

Об этом пишет газета «Известия».

Как отмечается, 74% работодателей смущало, что соискатели не обладали нужными навыками, 56% предъявляли высокие зарплатные ожидания, 55% обманывали в ходе собеседования.

Ещё 43% рекрутеров получали негативный отзыв от предыдущего работодателя.

Неопрятный внешний вид отпугивал 35% работодателей, несоответствие ценностей кандидата корпоративной культуре компании было причиной отказа для 22% претендентов.

Ранее карьерный консультант, основатель Университета карьерного роста Татьяна Минаева в беседе с ФАН рассказала, по каким критериям рекрутеры определяют достойных соискателей.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня

Данный сайт использует файлы cookies

Подтвердить