Рекрутер Дьячкова назвала ожидание высокой зарплаты ошибкой при попытке устроиться в IT-компанию

Самая распространённая ошибка начинающих претендентов на собеседовании — завышенные финансовые ожидания при недостаточном уровне технических знаний и навыков, отметила она в разговоре с «Газетой.Ru».

Ещё одна причина, по которой соискателю могут отказать в трудоустройстве, — это предоставление заведомо ложной информации о своих навыках, опыте и достижениях.

Перед собеседованием стоит заранее изучить информацию о компании и подготовить список вопросов, чтобы проявить свою заинтересованность в вакансии. Потенциальный работодатель обязательно оценит горящие глаза кандидата и его мотивацию, заключила Дьячкова.

Ранее независимый HR-специалист Зулия Лоикова в беседе с ФАН рассказала о главных ошибках соискателей на собеседовании.