Карьерный эксперт Семеренко назвала адаптивность одним из ключевых навыков сотрудника

Карьерный эксперт столичного Центра занятости населения «Моя работа» Светлана Семеренко назвала адаптивность одним из ключевых навыков сотрудника.
Карьерный эксперт Семеренко назвала адаптивность одним из ключевых навыков сотрудника
  • Gettyimages.ru

«Адаптивность — один из ключевых гибких навыков сотрудника. Новая работа влечёт за собой неизбежный выход из зоны комфорта. Советую отнестись к переменам с пониманием и не терять оптимизма. Временные неудобства обязательно станут инвестицией в себя и конвертируются в личностный и профессиональный рост», — заявила она в беседе с газетой «Известия».

По её словам, не стоит выполнять работу по стандартам предыдущего работодателя. Также нежелательно саботировать обучение или противопоставлять себя команде.

Ранее «Янтарный край» сообщал, что в Калининградской области наибольшая доля вакансий с возможностью трудоустройства для опытных специалистов наблюдается в сфере строительства и недвижимости (28% предложений).

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня

Данный сайт использует файлы cookies

Подтвердить