Рекрутеры назвали три главных личных качества соискателя
Согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие 1 тыс. представителей компаний из всех округов страны, самые важные soft skills соискателей, по мнению работодателей, — это ответственность, спокойствие и готовность работать в команде.
- Gettyimages.ru
- © Luis Alvarez
Об этом пишет «Газета.Ru».
Меньше всего наниматели ждут от соискателей карьерных амбиций — это качество упоминали наиболее редко как сегодня, так и в 2015 году. За семь лет от соискателей стали реже ждать готовности к переработкам.
Как сообщали «Известия» в начале июля, по данным сервиса «Работа.ру», в последний месяц в России наблюдается рост активности на рынке труда среди соискателей и работодателей.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен