«Заглянуть за кулисы будущей работы»: сотрудники технологических компаний начнут знакомить школьников с IT-сферой
- © Фото предоставлено Т-Банком
Специалисты крупных технологических компаний по всей России начнут помогать учащимся старших классов в выборе профессий, связанных с точными науками. Федеральный проект получил название «Уроки Т» и был запущен по инициативе образовательной платформы Т-Банка «Т-Образование».
«Миссия проекта — помочь школьникам осознанно подойти к выбору карьерной траектории по техническим и инженерным специальностям. Это часть стратегии компании по популяризации STEM-подхода (Science, Technology, Engineering, Mathematics) и фундаментальных знаний точных наук среди жителей России. Его цель — подготовка квалифицированных и мотивированных IT-кадров для всей отрасли», — рассказали авторы инициативы.
В рамках «Уроков Т» более 70 тыс. выпускников «Т-Образования» по всей стране смогут вернуться в свои родные школы и поделиться с учениками собственным карьерным опытом работы в крупнейших технологических компаниях России. В частности, прочитать лекции смогут действующие сотрудники Т-Банка, VK, «Яндекса», Ozon, «Авито» и Сбера.
- © Фото предоставлено Т-Банком
На таких занятиях школьникам расскажут, как полученные в ходе учёбы знания можно будет в дальнейшем применить на практике. Например, учащиеся узнают, как создать платформу, которая поможет компании сэкономить более 200 млн рублей, как на основе многомиллиардных данных выстроить систему, чтобы сделать рекламу более эффективной, как разработать механизм для анализа информации на основе искусственного интеллекта, и многое другое.
«Истории работы над масштабными проектами от представителей различных профессий в области IT раскроют, какие именно навыки — от глубокого знания математики и алгоритмов до владения конкретными технологиями — критически важны каждый день в работе. Это поможет ученикам понять, чем на самом деле занимается тот или иной специалист, и развеять мифы о работе в IT-сфере», — объяснили в «Т-Образовании».
Сегодня платформа активно занимается развитием у школьников и студентов ключевых навыков, необходимых для современных технических специальностей. Среди них — разработчики сайтов, специалисты по искусственному интеллекту и информационной безопасности, а также инженеры, которые создают и обучают алгоритмы для работы с большими данными. Проект нацелен на обучение молодых людей основам этих профессий, что позволит им быть конкурентоспособными на рынке труда.
«У школьников часто нет возможности заглянуть за кулисы будущей работы и понять, чем они будут заниматься на самом деле. Мы хотим помочь ребятам пройти этот путь как можно осознаннее и выбрать профессию, которая станет источником вдохновения... Через выпускников «Т-Образования» мы хотим донести до молодых ребят, как важно именно в школе активно развиваться и расширять кругозор, именно это станет основой для построения успешной карьеры в будущем», — подчеркнула директор платформы Варвара Смирнова.
- © Фото предоставлено Т-Банком
По данным правительства, за последние пять лет число сотрудников IT-компаний в стране увеличилось в полтора раза и уже перевалило за 1 млн человек. Тем не менее в отрасли по-прежнему сохраняется острая нехватка квалифицированных кадров. На этом фоне запуск ранней профориентации среди учащихся старших классов может стать значимым подспорьем для IT-сферы и экономики в целом, считает доцент базовой кафедры ТПП России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева.
«Роль работодателей в процессе профориентации до сих пор носила фрагментарный и непоследовательный характер. Важно усилить это взаимодействие, чтобы помочь школьникам ориентироваться в мире профессий и понимать специфику различных рынков труда, — отметила Мирзабалаева.
Похожей точки зрения придерживается и декан факультета математики НИУ ВШЭ доктор физико-математических наук Александра Скрипченко. По её словам, многим выпускникам школ сложно представить себе, чем именно занимаются люди в наукоёмких отраслях, поэтому такие важные решения, как выбор специальности в университете или первой работы, молодые люди зачастую принимают неподготовленно.
«Позже (это. — RT) приводит к выгоранию, разочарованию в самом процессе обучения и в своих способностях. Представляется, что грамотно проведённая профориентация может помочь избежать таких проблем», — предположила Скрипченко.
- © Фото предоставлено Т-Банком
Запуск проекта «Уроки Т» может стать серьёзной инвестицией в человеческий капитал, которая принесёт стране ощутимые дивиденды на горизонте ближайших 10—15 лет. Такую точку зрения выразила директор по внешнему развитию ГК «Автомакон» Екатерина Родина.
«Это прежде всего эффективное выращивание целевой аудитории в наём, снижение издержек на переобучение. Даже если школьник или студент не придёт работать в компанию, которая проводила обучение, он точно станет амбассадором того, кто его обучал, и того, кто в него вкладывал. Он будет это помнить и будет популяризировать это», — рассказала Родина.
О важности взаимодействия школы и бизнеса высказалась и эксперт экономического факультета РУДН Ирина Пугачёва. По её словам, за счёт такого объединения усилий профориентация сегодня переживает период кардинальной трансформации.
«Ушло в прошлое время, когда она (профориентация. — RT) сводилась к единичному тесту на профпригодность в школе. В вопросах профориентации бизнес имеет большое значение, так как без его участия профориентация может превратиться в абстрактные разговоры о несуществующих вакансиях», — резюмировала Пугачёва.