IT-эксперт Васюра: зумерам важно сразу видеть результат и сроки задачи

«Молодым специалистам особенно важно с самого начала понимать, чего именно от них ждут. Формулировки в духе «посмотри, что можно сделать», «разберись по ходу» могут поставить в тупик даже мотивированного сотрудника», — пояснила она в беседе с NEWS.ru.

По словам Васюры, при постановке задачи нужно сразу обозначить ожидаемый результат, ответственного, дедлайн, приоритет и контекст. Чтобы договорённости не терялись в переписках и устных обсуждениях, командам стоит использовать трекеры: там можно закрепить сроки, материалы и историю обсуждений.

Крупные проекты эксперт рекомендовала делить на последовательные этапы. При этом, по её словам, важно не превращать работу в микроменеджмент и оставлять сотруднику пространство для самостоятельных решений.

Васюра добавила, что гибкий график и возможность работать удалённо важны для многих зумеров, поэтому им полезно заранее видеть задачи, сроки и KPI.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН заявила, что на рынке труда заметна тенденция к неофициальному трудоустройству, в том числе когда речь идёт о переработках.