Медовый месяц может стать юридической нормой

Как уточняет ознакомившаяся с текстом поправок газета «Известия», изменения могут быть внесены в ст. 128 Трудового кодекса, дополнив её нормой о «дополнительном оплачиваемом отпуске в случае регистрации брака».

Опрошенные изданием депутаты Госдумы высказались в поддержку инициативы, однако не сочли её приоритетной. Вице-президент «Деловой России» Николай Остарков также нашёл идею осмысленной.

«Для регистрации брака жених и невеста так или иначе берут отпуск на работе, однако мы сталкиваемся с ситуацией, когда работодатели не всегда дают оплачиваемый отпуск на это время, что является препятствием для создания семьи. В настоящий момент Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателей предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней. Неоплачиваемые дни служат дополнительным финансовым обременением для молодой пары», — пояснил «Известиям» автор инициативы, петербургский депутат Андрей Анохин.