Душевнобольные из Айовы отсудили у работодателя $240 млн

Присяжные признали, что в компании были созданы невыносимые условия труда, и ее руководство действовало бездушно в отношении инвалидов. Процесс длился 4 года. Поводом для иска стали жалобы в адрес работодателя со стороны рабочих, а также их близких. В 2009 году комиссия по соблюдению равенства на рабочих местах US Equal Employment Opportunity Commission (ЕЕОК) подала на компанию в суд от лица работавших на ее предприятии душевнобольных. В том же году деятельность птицефабрики была приостановлена.

В ходе расследования выяснилось, что рабочие в течение почти сорока лет были вынуждены находиться в антисанитарных условиях. Они проживали в бараке с протекающей крышей и тараканами, были лишены права на медицинское обслуживание. Их заставляли выходить на работу даже больными, не разрешали отлучаться в туалет. Многие жаловались на побои и оскорбления со стороны начальства. Одного истца за провинности на ночь привязывали к койке. Другого выводили в гараж, где заставляли бегать вокруг шеста, при этом оскорбляли и пинали ногами.

Месячная зарплата инвалидов составляла $65 - она равнялась 41 центу в час, хотя почасовой минимум в Айове - $7,25.

Адвокаты работников Henry's Turkey Service опасаются, что те, несмотря на победу в суде, могут не получить компенсаций. Компания перестала функционировать еще в 2009 году. Ее активы сейчас составляют всего около $4 млн. Примерно столько же у нее ранее отсудил ряд ведомств, в том числе EEOC. Кроме того, генеральный прокурор штата Том Миллер заявил, что обвинения против сотрудников, непосредственно причастных к издевательствам, выдвинуты все же не будут. По его мнению, отдельные конкретные факты уже невозможно доказать.