Швейцарцы приняли «инициативу жирного кота»

По итогам недавнего референдума, около 68% голосовавших поддержали идею строжайшего ограничения финансовых компенсаций менеджерам и держателям акций. Теперь топ-менеджеры по закону не смогут получать большие зарплаты. Представители бизнеса настаивают, что за счет этого снизится конкурентоспособность Швейцарии.
  • Reuters

По данным соцопросов, большинство граждан этой европейской страны всё больше переживают из-за классового расслоения в обществе. Многомиллиардные потери швейцарского банковского гиганта UBS и увольнение тысяч сотрудников фармацевтической компании Novartis спровоцировали общественное возмущение, потому что зарплаты и бонусы менеджеров обеих компаний остались на прежнем уровне. Особенно громкий скандал разгорелся, когда уволившемуся председателю совета директоров Novartis Даниэлю Васелле хотели выплатить $78, чтобы тот шесть лет не работал на конкурирующие компании. Под давлением общественности Васелла отказался от этих денег.

Кампанию против высоких зарплат развернул предприниматель и политик Томас Миндер (на фото), считающий, что доходы стоит тратить не на зарплаты, а на инвестиции в новые проекты. Его предложения назвали «инициативой жирного кота».

Все 26 кантонов (округов Швейцарии) приняли предложенные ограничения. В общей сложности 1,6 млн человек проголосовали «за», 762 тыс. – «против». Референдум провели спустя всего несколько дней после того, как ЕС принял меры для ограничения бонусов банковских служащих. Новый швейцарский закон – это список самых строгих корпоративных правил во всём мире.

Теперь у совета директоров появится возможность накладывать вето на зарплаты служащих и устанавливать «потолок» денежного вознаграждения.

Финансовые аналитики считают, что этот закон наряду с европейскими ограничениями на премии больно ударит по финансовому сектору в целом.

Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня
Самое читаемое
Загрузка...
Документальный канал