Полиция проверит сама себя на детекторе лжи

Глава МВД Владимир Колокольцев внёс поправки в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников», согласно которым теперь всем руководителям, начиная от рядовых патрульных и заканчивая начальниками отделений МВД, при приёме на работу или при повышении в должности придётся пройти собеседование с использованием полиграфа, рассказывают «Известия».
  • РИА Новости

Эта мера связана с желанием Колокольцева искоренить внутри ведомства коррупцию, которая портит репутацию министерства. В пресс-службе МВД изданию пояснили, что предложение о прохождении собеседования на полиграфе — детекторе лжи — принято для тщательного изучения личных и деловых качеств сотрудников органов внутренних дел перед тем, как они приступят к выполнению своих обязанностей.

«Кроме этого, изменения нужны для профилактики чрезвычайных происшествий и выработки мер по укреплению служебной дисциплины и законности. В ходе названных исследований также могут выявляться факторы риска, указанные в постановлении правительства РФ от 6 декабря 2012 года № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ», — рассказали в министерстве.

Член комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Дмитрий Горовцов («Справедливая Россия») подтвердил, что меры направлены на повышение качества кадрового потенциала и состава действующих сотрудников, а также на противодействие коррупции. «Эта тема давно обсуждалась. Норма будет распространена не только на руководящий состав МВД и не только на тех, кого будут вызывать из регионов. На полиграфе проверят всех сотрудников правоохранительных органов, из ФСИН и ФСКН. Будет разработана специальная система вопросов для полиграфа», — отметил он, пояснив, что, кроме полиграфа, силовикам также придётся пройти тестирование на склонность к употреблению наркотических веществ.

Бывший замминистра внутренних дел, сенатор Александр Чекалин считает, что полагаться на один полиграф бессмысленно.

«Я за полиграфию, но сильно полагаться на технику нельзя. Половина ребят прошли «горячие точки», боевые действия. Многие с травмированной психикой, с причинением вреда здоровью. Если полиграф в состоянии распознать отклонения из-за боевых действий, стрессы, то это замечательно. Если нет, то лучше проводить кадровые психологические и управленческие исследования. А чтобы выявить коррумпированный элемент, нужна хорошая техника, сильные психологи, правоведы и кадровики», — говорит он.

Доцент кафедры криминалистики МГЮА Ярослава Комиссарова рассказала «Известиям», что полиграф не покажет полностью всю правду относительно биографии сотрудников. «При помощи полиграфа мы получаем версию специалиста, а не факты относительно некоторых историй в биографии человека...Уповать на полиграф как на спасение от коррупции нельзя», — считает она.

Ещё в 2003 году Национальная академия наук США опубликовала отчёт «Полиграф и выявление лжи». Академия наук обнаружила, что большинство исследований полиграфа было «ненадёжно, ненаучно и предвзято». После проведения экспериментов было установлено, что проверка на полиграфе большого количества людей в отношении различных событий (например, при приёме на работу) даёт результат ничем не лучше, чем случайное угадывание, напоминают «Известия».

Напомним, что в 2011 году в ракетных войсках стратегического назначения в рамках «Программы надёжности личного состава» 1600 военнослужащих, ответственных за хранение оружия и боеприпасов, прошли обследование с использованием полиграфа «Барьер-14». Основными направлениями программы стали выявление злоупотребления алкоголем и приёма наркотиков, а также проведение опроса с использованием полиграфа с целью выявления коррупционных правонарушений.

Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня
Самое читаемое
Загрузка...
Документальный канал