Американские компании разрешили сотрудникам покупать и продавать отпуска

Среди работодателей в США распространяется практика нового подхода к отдыху персонала. Служащим позволяют самим определять, сколько дней оставить на выходные.
  • AFP

Теперь сотрудники некоторых компаний могут продлить себе отпуск, просто выкупив рабочие дни. При этом необходимая сумма будет удержана из их следующей зарплаты. А те, кто привык отдыхать мало, могут продать работодателю неиспользованный отпуск и получить за него дополнительные деньги.

Согласно новому исследованию Общества по управлению персоналом, 9% работодателей позволяют работникам обналичить неиспользованный отпуск; 5% разрешают приобретать дополнительные дни отпуска, просто удерживая часть заработной платы; ещё 7% дают сотрудникам возможность пожертвовать отгулы в общий «банк каникул», который может быть использован другими работниками, срочно нуждающимися в отпуске.

Американская корпорация USG обнародовала свои правила работы с персоналом: 9 тыс. сотрудников по всему миру могут продавать или покупать неделю отпуска каждый год. Чуть больше 50% служащих постоянно покупают дополнительную неделю отдыха, и только 5% продают свои каникулы.

Вице-президент компании USAA Джефф Вайс также привёл статистику, согласно которой 25 тыс. его подчинённых купили дополнительный отпуск в прошлом году, в то время как 11 тыс. - продали. «Мы считаем, что свободное время имеет решающее значение для производительности», - прокомментировал Вайс.

Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня
Самое читаемое
Загрузка...
Документальный канал