Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Закон «закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удалённого трудоустройства».
Отмечается, что подписание электронных документов может проходить на платформе «Работа в России» портала «Госуслуги».
Решение о переходе на электронный документооборот принимается организацией самостоятельно.
Ранее правительство России увеличило размер максимального пособия по безработице с 2022 года.
В июле сообщалось, что, согласно результатам опроса Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ и Аналитического центра НАФИ, россияне невнимательно изучают трудовые договоры при устройстве на работу. Так считают 48% представителей российских компаний.