«Действительно, не получается для россиян долгих майских праздников. 1 мая попадает на субботу, соответственно, добавляется один день на следующей неделе, то же самое происходит с 9 мая, которое попадает на воскресенье», — заявил он в беседе с радио «Комсомольская правда».
Как отметил эксперт, порядок праздников уже установлен государством, но если будет инициатива работодателя, то достаточно издать приказ об изменении рабочего времени и объявить дополнительные дни в начале мая нерабочими и оплачиваемыми.
«Подчеркиваю, что эти дни должны быть оплачены, если они по решению работодателя приняты», — добавил он.
Ранее зампред Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков прокомментировал ситуацию о возможности объявления выходных между праздниками в мае.