Как пояснила Митрофанова в беседе с телеканалом ОТР, службы занятости предлагают весьма большой список профессий, которые в будущем могут уйти с рынка предложений.
«Половина — это профессии, которые относятся к разряду уходящих», — уточнила она.
В будущем, по мнению эксперта, будут востребованы специалисты инженерных профессий.
«Можно говорить, что для обучения нет никаких ограничений по возрасту, но психологическая неготовность нашего населения получать основательную инженерную новую профессию — это абсолютный факт», — заявила она.
Митрофанова также отметила, что работа по трудоустройству граждан сегодня выстроена весьма несистемно, поэтому исправить ситуацию могла бы централизованная программа, а не точечные действия в этом направлении.
Ранее независимый HR-эксперт Александр Сивогривов в беседе с Inforeactor оценил ситуацию на рынке труда.