Как отметил глава Минтруда, права тех, кто работает в удалённом режиме, защищаются государством.
«Если мы говорим о размере оплаты труда, то в случае, если не изменились ваши трудовые обязанности, служебные обязанности, ваша заработная плата должна соответствовать тому уровню, который был и в обычном режиме работы», — сказал он.
По его словам, важно подготовить правильную нормативно-правовую базу, регулирующую взаимоотношения работодателя и работника в условиях дистанционной работы.
«Я чётко осознаю, что после завершения всех ограничений, которые на сегодняшний день есть по организации нашей трудовой деятельности, большинство граждан захотят остаться именно в таком режиме», — считает он.
Ранее Роструд уточнил условия ухода в неоплачиваемый отпуск в нерабочие дни.
Как отметили в ведомстве, работодатель не может по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты.