Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на источник.
Отмечается, что специалистам двух ведомств поручили изучить вопрос о том, стоит ли отнести действия, предусмотренные первой и второй частями ст. 145.1 УК к преступлениям средней тяжести, а те, о которых идёт речь в третьей части, — к тяжким.
Издание уточняет, что наказание по данной статье назначается в случае невыплаты зарплаты в течение двух и более месяцев и если руководители предприятий пошли на это из корыстных или личных интересов.
Если идея ужесточения наказания будет одобрена, то нарушителям закона может начать грозить от пяти до десяти лет лишения свободы за данное преступление.
13 декабря 2019 года в России появился механизм по принудительному погашению задолженностей по зарплатам. Согласно вступившему в силу закону, федеральная инспекция труда теперь может заставить работодателя выплатить такие долги — раньше для этого необходимо было обращаться в суд.