В беседе с Lenta.ru он отметил, что работодатели всё чаще ищут самостоятельных кандидатов с практическими навыками, стажировками, учебными проектами, кейсами и рекомендациями.
«Когда рынок труда замедляется, сильнее всего это чувствуют те, кто только начинает свой путь», — объяснил Шинкаренко.
По его мнению, неформальные подработки без договора часто мало помогают дальнейшей карьере, поскольку после них не остаётся портфолио, подтверждённого опыта и прозрачной истории доходов.
Ранее карьерный консультант и IT-рекрутер Анна Трофимова назвала весну и осень наиболее активными периодами для поиска работы.