«С 1 января 2026 года вступает в силу ряд норм, закреплённых в федеральных законах и подзаконных актах. Федеральный МРОТ установлен в размере 27 093 рубля: этот порог применяется при установлении оплаты труда и в ситуациях, когда отдельные выплаты рассчитываются с привязкой к минимальной зарплате», — сообщил депутат.
Собеседник RT особо выделил блок поддержки семей.
По его словам, начнёт действовать закон о ежегодной семейной выплате для работающих родителей с двумя и более детьми, назначаемой по заявлению при соблюдении условий по среднедушевому доходу и составу имущества.
Для женщин со званием «Мать-героиня» предусмотрено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в размере 415% социальной пенсии по старости, а также пакет социальных гарантий с возможностью замены части мер денежной выплатой, напомнил собеседник RT.
Отмечается, что в пенсионной сфере на 2026 год установлен ожидаемый период выплаты накопительных пенсий — 270 месяцев, от которого зависит расчёт их ежемесячного размера, добавил депутат.
Тарифы страховых взносов от несчастных случаев на производстве на 2026—2028 год сохраняются, заявил Говырин.
Среди антимошеннических мер депутат упомянул введение Банком России перечня признаков переводов денежных средств без согласия клиента для их блокировки, а также увеличение до трёх лет срока хранения сведений об организаторах распространения информации.
Кроме того, парламентарий рассказал, что с 1 января 2026 года вместо свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе по месту жительства применяется выписка из государственного реестра налогоплательщиков.
«Для кадровых документов и статистики с 1 января 2026 года вводится новый Общероссийский классификатор профессий, должностей служащих и тарифных разрядов», — поделился депутат.
Помимо этого, по его словам, в сфере недвижимости с 1 января 2026 года уточняются процедуры государственной регистрации прав и кадастрового учёта, включая порядок досудебного обжалования решений о приостановлении через апелляционную комиссию.
Ранее в Госдуме рассказали о ключевых изменениях для работодателей с 2026 года.