«Для синхронизации всей команды, особенно если в ней есть удалённые сотрудники, общие встречи необходимы, но их следует оптимизировать», — заявила эксперт в беседе с газетой «Известия».
По словам специалиста, оптимальным является проведение раз в две недели встреч с тематическими блоками продолжительностью 60 минут.
Ранее клинический психолог, специалист сервиса «Ясно» Юлия Воронина рассказала, как можно эффективно использовать обеденный перерыв.