«Я рекомендую адаптировать резюме под одну конкретную должность», — заявил он в разговоре с Life.ru.
Кроме того, работодателя может насторожить частая смена работы. Это может быть свидетельством того, что кандидат не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, объяснил Корнеев.
Затяжные перерывы между местами работы также могут говорить не в пользу соискателя, отметил эксперт. В таком случае имеет смысл объяснить пробелы, например, написать «работа в качестве фрилансера без трудоустройства», заключил он.
Ранее психолог Елена Горелова выразила мнение, что работодателю стоит стремиться к разнообразию в команде.