«Чтобы резюме было удобным как для соискателя, так и для работодателя, оно должно быть понятным и структурированным», — заявила эксперт в беседе с газетой «Известия».
По словам специалиста, документ не должен занимать более одной страницы. В нём должны быть указаны краткое описание профессионального опыта, контактная информация, перечень ключевых профессиональных навыков, сведения об образовании.
«Важно помнить, что каждое резюме и сопроводительное письмо должно быть адаптировано под конкретную вакансию. Использование ключевых слов из описания вакансии может помочь пройти автоматические системы отслеживания кандидатов, которые используют многие компании», — добавила эксперт.
Ранее операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян дала рекомендации, какие вопросы соискателю стоит задать на собеседовании, чтобы убедиться, что вакантная позиция ему подходит.