Оказалось, выгоднее было брать отпуск в другие месяцы — в июле, августе или октябре, поделилась она в разговоре с «Российской газетой».
Чем больше в месяце рабочих дней, тем больше будет денежная выплата работнику, объяснила Свечникова.
При этом она подчеркнула, что в соответствии с Трудовым кодексом работник имеет право взять отпуск в любое время года, согласно графику отпусков, установленному у его работодателя.
Ранее преподаватель кафедры фундаментальных юридических и социально-гуманитарных дисциплин университета «Синергия», владелец юридического бюро «Палюлин и партнёры» Антон Палюлин рассказал об особенностях заключения гражданско-правового договора.