Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор».
По словам 6% опрошенных, они предпочли бы уведомить руководство по телефону, а 5% полагают, что это нужно делать через HR-специалиста.
Также выяснилось, что 46% считают необходимым сообщить об увольнении за две недели, 35% — сразу после нахождения новой работы, 16% — за месяц до ухода.
Ранее карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова дала рекомендации по прохождению стресс-собеседования.