«Соискателю нужно очень внимательно прочитать, что расписано в вакансиях — какие задачи, с каким программным обеспечением нужно уметь работать, — и подумать, что из этого он уже умеет, а чему надо подучиться», — заявила эксперт в беседе с сайтом «Москва 24».
По словам специалиста, каждые полгода происходит переоценка компетенций из-за развития новых направлений, автоматизации, изменений в законодательстве.
«Обучение увеличивает ценность сотрудника, любой специалист постоянно должен учиться», — добавила эксперт.
Ранее карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алёна Чукина рассказала в беседе с RT, как преодолеть страх при смене профессии.