Катализатором профессионального развития в такой ситуации может стать смена работы, поделилась она в беседе с РИАМО.
Бухвалова отметила, что переход в новую компанию может открыть перспективы карьерного развития и доступ к различным бонусам в виде ДМС, фитнеса, обучающих программ и всевозможных льгот. Кроме того, по её словам, на новом месте специалист может претендовать на более высокий уровень заработной платы.
При этом, принимая решение о смене работы, соискателю стоит обдумать свои цели и ожидания от нового места, добавила эксперт.
Ранее руководитель направления карьерного консультирования центра карьеры университета «Синергия» Милена Присталова заявила, что компании должны принимать меры, чтобы предотвратить переманивание сотрудников.