«Первое — внешний вид кандидата. Некоторые выходят на видеосвязь в домашней одежде, что может создать впечатление неподготовленности к собеседованию», — заявила эксперт в беседе с РИАМО.
Как отметила специалист, также стоит выбрать место для онлайн-собеседования, чтобы не отвлекал фоновый шум.
Чтобы создать благоприятное впечатление и повысить свои шансы на успех, следует уделить достаточно времени для интервью.
«Наш совет кандидатам — выделяйте не менее получаса или лучше час на собеседование. Это позволит вам рассказать о вашем профессиональном опыте и привлечь внимание HR-специалиста», — заключила Четаева.
Ранее карьерный консультант рекрутинговой компании Cornerstone Оксана Семёнова дала советы тем, кто давно не менял место работы и не знает, с чего начать поиск.