Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на сервис «Работа.ру».
Выяснилось, что при выборе персонала работодатели прежде всего ожидают увидеть технические навыки и знания, которые легко продемонстрировать (hard skills). Например, вождение автомобиля и знание методов выполнения определённой работы.
Соискатели, указывая навыки в своих резюме, выбирают преимущественно soft skills.
Результаты были получены после анализа более 100 тыс. вакансий и более 2,4 млн резюме.
Ранее сообщалось, что в Тюменской области в январе — декабре 2023 года 15 тыс. жителей региона нашли новую работу.