«Собеседование подразумевает именно беседу. Поэтому категорично ссылаться на резюме не стоит. Это сразу оттолкнёт и настроит против вас руководителя или HR-специалиста», — заявила эксперт в беседе с «Газетой.Ru».
Также Консманова обратила внимание на то, что не стоит критиковать своего бывшего работодателя.
«Здесь правило простое: о бывшем работодателе либо хорошо, либо ничего. Кандидат, который плохо отзывается о прошлой работе, в первую очередь ставит под сомнение свою способность находить общий язык с людьми», — сказала специалист.
Ранее исследование показало, что избегать общения с коллегами вне офиса стараются 59% россиян.