«На сегодняшний день вопросы сокращения рабочего дня и предоставления дополнительных перерывов при высоких температурах разрешены в ряде действующих нормативных актов. Проблема в том, насколько данные предписания отражаются в трудовых договорах и контрактах и насколько о них осведомлены работники», — отмечает юрист.
По его словам, эти требования должны содержаться в разделе «Условия труда» «хотя бы в виде отсылочной нормы».
«Что касается данной инициативы, то логично было бы предусмотреть аналогичное сокращение и при низких температурах, что точно будет востребовано в ряде дальневосточных и заполярных субъектов нашей страны», — добавил Соловьёв.
Ранее стало известно, что в России могут обязать сокращать рабочий день во время жары в ряде случаев.