Цифровая «корочка»: в России предлагают использовать блокчейн для хранения данных о дипломах и трудовых книжках

В России разрабатывается система индивидуальных профилей компетенций, которая объединит в себе дипломы и трудовые книжки граждан. Члены рабочей группы Экономического совета при президенте РФ, занимающиеся реализацией этого проекта, предлагают использовать технологию блокчейн для хранения информации профилей. По словам экспертов, новая система позволит не только упростить доступ работодателей к информации о выпускниках, но и составлять рейтинги учебных заведений.
в России могут перевести на блокчейн дипломы вузов»
  • Reuters
  • © Russell Boyce

В рамках реализации правительственной программы «Цифровая экономика» рассматриваются различные варианты платформ, на основе которых будут созданы так называемые индивидуальные профили компетенций россиян. С их помощью эксперты планируют объединить дипломы и трудовые книжки граждан страны. Члены рабочей группы Экономического совета при президенте России, разрабатывающие эти решения, предлагают взять за основу технологию блокчейн.

Также по теме
Биткоин-майнер Биткоины по соседству: в России предлагают запретить устанавливать майнинг-фермы в квартирах
В России предлагается ввести запрет на установку майнинг-ферм в жилых помещениях. Дело в том, что работа в квартире специальных...

«В программе уже заложена идея — набор мероприятий по слиянию дипломов и трудовых книжек в индивидуальный профиль компетенций человека, который сопровождает его в течение жизни. И в настоящий момент эксперты сходятся во мнении, что, конечно, надо реализовывать её на базе блокчейна. Я бы сказал, что перспективы криптовалют в России туманны, перспективы блокчейна — блестящи и неоспоримы», — рассказал член рабочей группы, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив Дмитрий Песков.

Блокчейн представляет собой распределённую базу данных, которая хранится на отдельных информационных блоках, что позволяет обеспечить прозрачность проводимых транзакций и множественное копирование всех этих транзакций таким образом, что у каждого участника процесса всегда есть информация о каждом шаге других участников сети. При этом можно легко обеспечить разный уровень доступа к защищённым с помощью шифровального протокола блокчейн-файлам.

Подобные идеи уже нашли применение в Юго-Восточной Азии. Портал Tech in Asia в марте сообщал, что Политехнический университет в Сингапуре начнёт выдачу электронных дипломов на базе технологии блокчейн. Университет отмечает, что введение таких дипломов существенно ускорит процесс приёма выпускников на работу, а также поступление в вуз новых учащихся.  

  • РИА Новости
  • © Александр Кондратюк

Руководитель подгруппы «Профессиональное образование», работающей в рамках президентского совета, замглавы Фонда содействия инновациям Павел Гудков рассказал, что по вопросу перевода дипломов на блокчейн в России уже ведутся консультации с Минобрнауки.

«Каких-то проблем пока не видим. Но неправильно заниматься переводом существующих бумажных форм — зачёток и дипломов с номерами — в электронный вид. В работе над такой масштабной программой у нас есть шанс спроектировать систему учёта персональных профилей компетенций граждан и траекторий их развития. Для этого разумно рассмотреть возможность использования блокчейна как технологической основы. Представители Минобрнауки достаточно восприимчивы к новшествам, которые мы обсуждаем», — пояснил Гудков.

По его словам, система позволит обрабатывать большие объёмы данных (Big Data) и при помощи инструментов анализа создавать рейтинги вузов, кафедр и отдельных преподавателей.

«Рабочая группа раздела «Кадры и образование» предлагает задать открытый формат индивидуальных профилей, позволяющих фиксировать результаты учебной и трудовой деятельности. То есть, условно говоря, фиксировать вплоть до оценки по каждому предмету, какие практические навыки приобрёл человек, на каких соревнованиях победил. У работодателя же сформируется своя оценка компетенций сотрудника. Сравнив оценки, полученные в вузе, с видением работодателя, можно будет строить рейтинги не только учебных заведений, но и кафедр и конкретных преподавателей. Никакая трудовая книжка или диплом таких возможностей не предоставляет», — отметил эксперт.

    • РИА Новости
    • © Виталий Аньков

    Студентка выпускного курса ВШЭ по специальности «экономика» Аксинья рассказала RT, что не против внесения своих данных в систему, если доступ к этой информации будет ограничен работодателями, вузами и профильными ведомствами.

    «Я получаю диплом через полгода, и я за автоматизацию — если потеряешь диплом, не нужно мучиться с получением дубликата. Это удобно. Но вот саму торжественную церемонию вручения бумажных документов я бы сохранила. Всё-таки это уже традиция и очень важный, запоминающийся день в жизни», — считает студентка. 

    Реализация идеи

    Руководитель центра развития блокчейн-технологий MEPHIUS Иван Булычев считает, что идея создания индивидуальных профилей компетенций россиян на базе блокчейна здравая, но подходить к её реализации нужно очень осторожно.

    «Всё-таки блокчейн — это же распределённая база данных, соответственно, каждый участник блокчейна видит, что есть у других. Тут надо будет обязательно продумать вопрос доступности персональных данных. Ведь в отличие от криптовалюты, которая пока нормативно у нас не регулируется, защита персональных данных уже давно прописана законом. И это нужно учитывать», — предупреждает Булычев.

    • РИА Новости
    • © Майя Машатина

    По его словам, нужно также «подключать как научное сообщество, так и высшие учебные заведения для обсуждения этой идеи».

    «Просто возникает вопрос: если у нас распределённая база, то где у нас узлы этой базы будут находиться? Это будет Рособрнадзор или это будут какие-то вузы? Кто будет определять круг этих вузов? Что касается технической составляющей, тут, скорее всего, нужна будет какая-то национальная платформа, созданная на территории РФ. Есть платформа Ethereum, но там часть команды международная. Пойдёт ли государство на то, чтобы делать базу данных на этой основе — вопрос», — рассуждает Булычев.

    В пресс-службе Минэкономразвития RT заявили, что «блокчейн — новая технология, поэтому вопрос внедрения её в ту или иную сферу требует тщательной проработки, а также проведения пилотных проектов». 

    Ответственным за реализацию направления «Кадры и образование» было назначено Минэкономразвития. В пресс-службе Минобрнауки оперативно на запрос RT не ответили.

    В пресс-службе Минтруда, в свою очередь, заявили, что «использование блокчейна или других технологий — это технический вопрос».

    «Первоочередная задача — проработать внедрение электронного кадрового документооборота на законодательном уровне, чем в настоящее время занимается созданная при Минтруде России рабочая группа, в которую вошли представители сторон социального партнёрства», — пояснили в ведомстве.

    Вступайте в нашу группу в VK, чтобы быть в курсе событий в России и мире
    Сегодня в СМИ
    Загрузка...
    • Лента новостей
    • Картина дня
    Загрузка...