В комментарии ИА RuNews24.ru она объяснила это в том числе гедонистической адаптацией: человек постепенно привыкает к позитивным изменениям, а новая роль со временем становится привычной. При этом повышение способно принести больше ответственности и рабочего стресса.
«Название должности может стать другим. Но вместе с ним автоматически не появляются интерес к работе, внутреннее спокойствие, хорошие отношения, чувство смысла или ощущение, что ты управляешь собственной жизнью», — отметила Шатравкина.
По словам эксперта, перед карьерным шагом стоит оценить, даст ли новая роль желаемые автономию, развитие, профессиональный интерес, влияние или финансовую устойчивость.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, почему при оценке вакансии стоит учитывать не только зарплату, но и время, которое ежедневно уходит на дорогу до офиса.