Депутаты Госдумы предлагают повысить с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 30 тыс. рублей в месяц. Об этом во вторник, 27 августа, рассказал председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в своем Telegram-канале.
«Это насущный вопрос для многих миллионов наших сограждан, и увеличение МРОТ для них — это вопрос не только достатка, но и качества жизни. Соответствующий законопроект разработан и вносится сегодня в Госдуму», — подчеркнул депутат.
Принятие законопроекта в условиях санкций и роста инфляционных рисков должно повысить доходы значимого числа россиян, говорится в пояснительной записке к закону. При этом увеличение заработных плат позволит обеспечить рост платёжеспособного спроса, что повлечёт за собой развитие отраслей экономики, ориентированных на внутренний рынок, отмечают авторы предложения.
«В первую очередь следует установить МРОТ, способный обеспечить приемлемый уровень жизни как для самого работника, так и его детей», — сообщается в документе.
Напомним, МРОТ устанавливает минимальный уровень зарплаты, которую может получать работающий на полную ставку сотрудник. Помимо этого, параметр берут за основу для расчёта пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также больничных и других обязательных выплат социального страхования.
В 2023-м минимальный размер оплаты труда в стране составлял 16 242 рубля, а с 1 января 2024-го вырос на 18,5% — до 19 242 рублей. Таким образом, темпы увеличения МРОТ в 2,5 раза превысили инфляцию за прошлый год: её уровень составил 7,4%, свидетельствуют данные Минэкономразвития.
«Изначально МРОТ в 2024 году планировалось повысить только на 8,5%, но позже Владимир Путин предложил увеличить размер выплаты ещё дополнительно на 10%. При дальнейшем росте этой суммы темпами выше инфляции мы сможем выйти на уровень 35 тыс. рублей уже к 2030-му. Такой цели ранее президент поручил добиться правительству в ближайшие шесть лет», — рассказала RT член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
В июле Министерство труда и социальной защиты России опубликовало свои предложения по МРОТ для общественного обсуждения. Так, ведомство предлагает со следующего года повысить показатель сразу на 16,6% — до 22 440 рублей. Таким образом, рост показателя может более чем вдвое превысить инфляцию. Согласно макроэкономическому опросу Центробанка, её значение может составить около 6,5%.
«Для сбалансированного развития экономики необходимо повышать МРОТ постепенно. Именно такой вариант и предложили специалисты Минтруда. Более резкое увеличение показателя может в значительной мере повысить инфляционные риски. Это будет замедлять процесс сокращения бедности в России, хотя изначально индексация МРОТ была направлена на борьбу с ней», — добавила Бессараб.
В 2023 году доля малообеспеченного населения в России сократилась до рекордных 9,3%, или около 13,5 млн человек. Такие данные содержатся в материалах Федеральной службы государственной статистики.
Несмотря на то что количество малоимущих граждан продолжает планомерно сокращаться, текущие показатели всё ещё остаются высокими, говорил Владимир Путин в ходе послания Федеральному собранию в феврале. В этой связи глава государства поручил кабмину принять дополнительные меры по повышению благосостояния россиян.
«Нужно поставить чёткие цели и последовательно двигаться к их достижению: добиться, чтобы к 2030 году уровень бедности в России стал ниже 7%, а среди многодетных семей снизился более чем в два раза, хотя бы до 12%», — подчеркнул президент.
Согласно оценкам властей, предстоящее повышение МРОТ затронет порядка 4,2 млн работающих граждан. Вместе с тем в перспективе индексация начнёт отражаться и на всех остальных работающих людях. Таким мнением в беседе с RT поделился директор Центра конъюнктурных исследований при Институте статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.
«Увеличение МРОТ должно спровоцировать волновой эффект. Дело в том, что на минимальной зарплате трудятся в основном специалисты с низким уровнем знаний и квалификации. Если они станут получать больше, то необходимо поднимать оклад и более производительным кадрам, иначе те уйдут в другие организации работать. Поэтому для правительства необходимо заранее всё внимательно просчитать, чтобы с возросшей нагрузкой на зарплатный фонд смогли справиться как бюджетные организации, так и частные предприятия», — заключил эксперт.