«Нулевые контракты» заводят в финансовый тупик всё больше британцев

Чем больше британских компаний используют спорную тактику «нулевых контрактов», тем больше работников оказываются у них в финансовом плену. И люди, которые трудятся не покладая рук, могут остаться без гроша в кармане. Репортаж корреспондента RT Полины Бойко.

У миллионов британцев, заключивших так называемые «нулевые контракты», работа есть. Но заплатят ли за неё – неизвестно. Корпорация Macdonald's призналась, что 90% её сотрудников в Великобритании трудятся именно по такому принципу. Предполагается, что люди должны быть готовы выходить на работу ежедневно по распоряжению начальства, но у них есть право отказаться от своей смены. В подобном контракте не определено минимальное количество рабочих часов в неделю, поэтому он и называется «нулевым».

Часто людям приходится каждое утро ждать звонка, чтобы узнать, нужно ли выходить на смену. Как признаются заключившие «нулевой контракт», их судьба от них совершенно не зависит.

Правительство пообещало разобраться в спорных условиях труда, так как всё больше британцев оказываются в финансовом тупике: с низкой зарплатой и почти без прав. Притом у многих нет возможности найти никакую другую работу.

Во время экономического спада количество подобных контрактов значительно увеличилось. По мнению некоторых экономистов, работодатели будут предлагать сотрудникам лучшие условия труда, когда экономика восстановится. Но профсоюзы в это не верят.

«Нулевые контракты» заключают со своими сотрудниками Macdonald's, магазин спортивной одежды (Sports Direct), пиццерия Dominos и даже Букингемский дворец. Работодателей обвиняют в том, что они эксплуатируют людей, которые готовы браться за любую работу.

Подобные условия могут удовлетворять начальников, но многие сотрудники заявляют, что пока они работают по «нулевому контракту», нулевыми являются шансы достигнуть в стране какой-либо финансовой стабильности.

Ранее на эту тему:
Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня
Самое читаемое
Загрузка...
Документальный канал