Об этом пишет The Wall Street Journal.
Уокер говорил, что готов был бы продать компанию инвестору, который согласился бы на условие направить 15% выручки в пользу новых сотрудников. Сотрудники Fibrebond не обладали акциями компании и не имели права на какие-либо выплаты, поэтому этот шаг стал для Уокера способом сделать им подарок.
Деньги распределили между 540 сотрудниками — каждый из них получит $443 тыс. Деньги будут перечисляться в течение пяти лет. Первые переводы поступили в июле.