«Согласно положениям Трудового кодекса, наличие в ноябре 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, норма рабочего времени не уменьшается», — заявил он в беседе с «Российской газетой».
По его словам, сотрудники со сдельной системой оплаты труда должны получить за нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, причём зарплата должна быть выплачена в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повремённой оплате или норму труда при сдельной оплате.
Как отметил Соловьёв, организации вправе самостоятельно решить, кто нужен на работе в нерабочие дни, а кто нет, и такое решение должно быть оформлено нормативным актом работодателя.
«Оплата труда работников, которые привлечены к работе в нерабочие дни, производится в обычном, а не в повышенном размере, повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно», — уточнил он.
Ранее президент России Владимир Путин объявил нерабочие дни в стране с 30 октября по 7 ноября.
Директор НИЦ эпидемиологии и микробиологии имени Н.Ф. Гамалеи Александр Гинцбург в беседе с НСН рассказал, как формируется коллективный иммунитет.