«Очень удобно, что появилась такая система. Как психологи обычно делают оценку состояния человека? По определённым тестам. Это требует немалого времени, потому что результаты нужно ещё обработать. А эта система максимально удобна, она позволяет сделать то же самое, но гораздо быстрее», — заявила она в беседе с «Радио 1».
По её словам, система замеряет и физиологические показатели, поэтому обмануть её даже труднее, чем психолога.
Как считает эксперт, такое тестирование позволит отбирать самых подходящих кандидатов для работы в разных сферах, главное — изначально отобрать нужные параметры и задать системе оптимальный профиль.
«Например, при формировании управленческого аппарата система сможет определить личность руководителя, насколько он нацелен на командную работу, каковы его лидерские качества. Это очень удобно», — пояснила Черепанова.
Она добавила, что система тестирования не сможет заменить личную беседу с психологом.
Ранее директор компании «ИнситиЛаб», руководитель лаборатории «Десант из будущего» проектно-образовательного интенсива «Архипелаг 2121» Михаил Просекин в беседе с газетой «Известия» рассказал о перспективах ряда профессий на фоне развития технологий искусственного интеллекта.