Уточняется, что документ призван дополнить и уточнить положения главы 49.1 Трудового кодекса (ТК) России, посвящённой дистанционной работе.
Так, в законопроекте есть нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удалённых работников, говорится о регламентировании типов дистанционной занятости, основания для их применения и т.д.
Ранее сообщалось, что большинство российских компаний (74%) планируют продолжать использование дистанционного формата работы.
Руководитель службы исследований рекрутингового сервиса hh.ru Мария Игнатова в беседе с изданием «ПолитЭксперт» оценила рост спроса на специальности, предполагающие удалённый формат работы.