Инициативой предлагается организовать стажировки в крупных госкомпаниях, чтобы «создать дополнительные точки роста».
«Сегодня есть запрос на грамотную молодёжь, которая обладает необходимыми компетенциями. И взаимодействие с профессиональными сообществами — важная часть погружения в конкретную повестку любого политика и управленца. Включение государственных корпораций в проект позволит создать дополнительные точки роста для молодых людей», — заявила Кувшинова.
По её словам, будут использоваться разные форматы: «и стажировки для молодёжи, и привлечение руководителей корпораций в качестве наставников, и совместно разработанный образовательный блок».
Обращение направят главам корпораций «Ростех», «Роснано», «Росатом», «Роснефть», РЖД, «Ростелеком», «Газпром», «Сбербанк» и «Внешэкономбанк» 9 октября.
В «Ростелекоме» RT рассказали, что уже привлекают к работе молодых и талантливых, с этой целью в российских вузах создали кафедры, где готовят специалистов по составленным компанией программам.
«Благодаря такому сотрудничеству и диалогу с вузами и студентами старших курсов мы помогаем учебным заведениям усиливать подготовку студентов, а студентам — приобретать ценные для работы знания. В результате в нашу компанию приходят квалифицированные молодые специалисты», — подчеркнули в пресс-службе.
Проект «Молодёжная команда страны» реализуется во всех регионах России при поддержке Росмолодёжи, Молодёжного парламента при Госдуме и Ассоциации молодёжных правительств.
С его помощью молодые россияне в возрасте от 18 до 35 лет могут пройти обучение и развить свои управленческие навыки в общественно-политической, социальной и экономической сферах.
Ранее сообщалось, что в октябре в России заработает социальная сеть, с помощью которой пользователи смогут найти себе наставника.