«В вопросах кадровой политики министр придерживается позиций «омоложения» кадрового состава, предоставления возможностей ещё не столь зрелым, но уже успешно зарекомендовавшим себя сотрудникам занимать ключевые позиции», — заявил источник.
В пресс-службе Минобрнауки, в свою очередь, отметили, что процесс формирования кадрового состава ведомства не влияет на качество работы его сотрудников.
«В министерстве, как и в любой другой организации, периодически происходят процессы кадровой ротации, иногда затрагивающие и высокие должности, но это естественный процесс», — подчеркнули в ведомстве.
По словам представителя министерства, все структурные подразделения работают в штатном режиме.