Об этом рассказал в беседе с RT Магомед Гамзаев, директор по развитию финансовых продуктов в «Сравни».
«У каждого банка свои условия таких программ, поэтому конкретный вариант поддержки зависит от условий договора», — подчеркнул он.
Для некоторых ситуаций законом предусмотрены кредитные каникулы, напомнил эксперт.
«Например, воспользоваться ими можно, если среднемесячный доход заёмщика за два месяца перед обращением снизился более чем на 30% по сравнению со среднемесячным доходом за предыдущие 12 месяцев. При этом должны выполняться и другие условия, в том числе по размеру кредита», — добавил собеседник RT.
Для обычных потребительских кредитов и займов установлен лимит 450 тыс. рублей, для автокредитов — 1,6 млн рублей, для кредитных карт — 150 тыс. рублей, перечислил он.
«Кредитные каникулы предоставляются на срок до шести месяцев. В этот период заёмщик может полностью или частично приостановить платежи. При этом проценты по кредиту продолжают начисляться, поэтому каникулы не означают, что часть долга просто списывается. После окончания льготного периода банк формирует новый график: срок кредита увеличивается, а платежи, которые были перенесены, необходимо будет погасить в дальнейшем», — добавил специалист.
Отмечается, что есть и другие основания для кредитных каникул.
«В частности, они предусмотрены для заёмщиков, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации. Для ипотеки действует отдельный механизм ипотечных каникул: основанием, например, может быть потеря работы, инвалидность I или II группы, временная нетрудоспособность более двух месяцев подряд, существенное снижение дохода при соблюдении установленных законом условий или увеличение числа иждивенцев», — пояснил он.
Если доход заёмщика снизился не настолько, чтобы возникло право на льготный период по закону, это не означает, что банк обязательно откажет в помощи, подчеркнул эксперт.
«Главное — не прекращать вносить платежи самостоятельно, не договорившись с кредитором. Если просто перестать платить, может возникнуть просрочка», — заключил Гамзаев.
Ранее сообщалось, что работодатель вправе предоставить сотруднику заём.