В беседе с «Газетой.Ru» эксперт отметила, что ориентация исключительно на вертикальный рост повышает конкуренцию за руководящие позиции, а менеджерам важно сохранять практические навыки и не становиться полностью зависимыми от подчинённых.
Курбанова также считает рискованной стратегию работы в одной отрасли на протяжении всей карьеры, поскольку положение специалиста начинает сильнее зависеть от состояния конкретного рынка.
По её словам, основная работа при соблюдении договорённостей с работодателем не исключает собственных проектов, консультаций или профессионального блога.
Эксперт добавила, что в условиях неопределённости способность адаптироваться становится не менее важной, чем целеустремлённость и заранее составленный карьерный план.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с НСН рассказал, что сотруднику не требуется согласие работодателя для увольнения по собственному желанию: по общему правилу достаточно уведомить компанию за две недели до предполагаемой даты ухода.