Об этом сообщает РИА Новости.
Глава Центра стратегических разработок Павел Смелов рассказал, что с 1 сентября в России начали действовать специальные гарантии от увольнения для тех, кто уходил на военную службу.
По словам Смелова, работники, чей трудовой договор приостанавливали из-за службы, а затем возобновили после возвращения, получают преимущественное право остаться. Условие — равная производительность труда и квалификация с другими сотрудниками.
Это даёт дополнительные гарантии участникам специальной военной операции.
По общему правилу работодатель не вправе уволить сотрудника по своей инициативе в период временной нетрудоспособности или отпуска. Исключение — ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП.
Ранее уполномоченный по правам человека в России Яна Лантратова помогла бойцу СВО уволиться с военной службы для помощи отцу — инвалиду I группы.
Кроме того, аппарат омбудсмена добился выплаты участнику СВО из Калининградской области.