Об этом пишет «Газета.Ru».
«Это помогает лучше понять человека и оценить, насколько его профессиональный образ соответствует тому, что он рассказывает о себе», — поясняет эксперт.
Почти каждый работодатель смотрит на то, как человек общается, как отзывается о коллегах и прежних местах работы, участвует ли в профессиональных дискуссиях и нет ли у него публикаций, способных навредить репутации, добавил Мирошников.
Также он отметил, что один неудачный комментарий или старая публикация вряд ли станет причиной отказа. Но если цифровой след соискателя системно противоречит образу, который он пытается сформировать в резюме, это порождает вопросы.
Перед поиском новой работы эксперт посоветовал проверить свои открытые страницы и оценить их с точки зрения потенциального работодателя.