В беседе с «Абзацем» она отметила, что это касается журналистов, фрилансеров, дизайнеров, сценаристов и иногда специалистов в сфере ИТ, где гибкость графика является частью рабочего процесса.
По словам Лоиковой, более спокойное отношение к опозданиям возможно и в сферах, где жёсткая дисциплина некритична, включая некоторые отделы маркетинга, административный персонал и сферу услуг.
При этом HR-эксперт подчеркнула, что опоздания недопустимы в работе, связанной с безопасностью, медициной, авиацией, транспортом, производствами с жёсткими регламентами и экстренным реагированием, поскольку там непунктуальность несёт риски для жизни и здоровья людей.
Ранее HR-эксперт Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал, почему завышенные зарплатные ожидания могут затянуть поиск работы у молодых соискателей.