В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что поиск вакансии может занять месяцы, а зарплата при переходе в другую компанию — оказаться на 10—20% ниже прежней. При этом дефицит кадров сохраняется точечно, а в ряде профессий конкуренция остаётся высокой.
По словам эксперта, перед поиском стоит пересмотреть зарплатные ожидания, повысить цифровую грамотность и добавить в резюме измеримые результаты.
Выпускникам она советует рассматривать стажировки и стартовые позиции как способ получить практический опыт.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН выразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.