В беседе с «Вечерней Москвой» она отметила, что в работу возвращаются вакансии, которые были заморожены летом, а руководители быстрее проводят собеседования и согласовывают предложения кандидатам.
Особенно заметный спрос осенью наблюдается на рабочих, сотрудников ретейла и электронной торговли, специалистов по продажам, а также на разработчиков, аналитиков, специалистов по кибербезопасности, инженеров и проектировщиков.
В разговоре с Lenta.ru Лоикова также посоветовала сотрудникам не игнорировать признаки возможного сокращения, но и не увольняться импульсивно.
Изменения в работе — отстранение от проектов, прекращение приглашений на совещания или разговоры с руководителем — стоит фиксировать с указанием дат. Такие сведения пригодятся при трудовом споре, пояснила HR-эксперт.
Ранее HR-эксперт Кристина Ибрагимова рассказала, что умение применять ИИ в рабочих задачах становится частью базовой профессиональной грамотности начинающих специалистов.