Об этом рассказала «Газете.Ru» директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
«Удалённая работа в 2027 году не исчезнет, но будет трансформироваться. Такой формат сохранится прежде всего там, где результат работы можно чётко оценивать по итогам выполненных задач, а сама деятельность не требует постоянного физического присутствия», — отметила она.
По её словам, снижение статистики по дистанционным сотрудникам не всегда означает полный отказ рынка от гибких форматов.
«В дальнейшем возможность работать дистанционно будет зависеть не только от профессии, но и от уровня самостоятельности специалиста, характера задач и способности компании выстраивать эффективные процессы вне офиса», — заключила Шульженко.
Ранее сообщалось, что удалённый режим работы, который ещё пять лет назад казался неизбежным будущим, сегодня разочаровывает как сотрудников, так и их руководителей.