В беседе с «Газетой.Ru» он отметил, что осенью сотрудники и работодатели возвращаются из отпусков и запускаются новые проекты, а весной у компаний уже утверждены финансовые планы и штатное расписание. При этом сезонность зависит от отрасли.
По словам Щербаченко, в IT и телекоме набор идёт относительно равномерно, в строительстве и агропромышленном комплексе спрос повышается с марта по октябрь, а в торговле и логистике — перед Новым годом. Даже в низкий сезон он советует не прекращать поиск вакансий.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН выразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.