В беседе с Lenta.ru она отметила, что рынок труда быстро меняется, компании перестраивают структуры и автоматизируют функции, а искусственный интеллект меняет содержание работы.
Маркетологи, программисты, юристы и HR-специалисты уже используют ИИ для части задач, а преимущество получают те, кто быстрее осваивает новые инструменты.
По словам Курбановой, обучение стоит сделать постоянной частью жизни: каждую неделю осваивать новые инструменты и сразу применять их в работе.
Начинающим специалистам она также советует накапливать практический опыт и собирать портфолио.
Ранее HR-специалист, бизнес-журналист Ольга Новгородова в беседе с 360.ru рассказала, как соискателю отвечать на вопрос о зарплатных ожиданиях.